怎么去s大公司应聘一定会被录取(怎么能进大公司)

面试的窍门是什么?面试时,企业最看重的是什么?

1、对于这个问题，一个巧妙的回答方式是强调企业文化和工作氛围。可以表示，企业文化对个人成长至关重要，尤其是在私营企业中。一个和谐的工作氛围和积极的企业文化可以帮助员工发挥潜力，共同促进公司的发展。另一个可能的答案是，强调寻求具有挑战性的工作。

2 、企业HR面试最看重的是什么？面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。负责公司人事工作的三井物产（中国）业务副总经理王维岭先生说。作为财富500强的世界着名跨国公司，在面试人才方面，自有一套独特的方法。

3、面试时面试官最看重的主要有以下几点：精神面貌：积极性与自信：面试官通常会观察应聘者是否表现出积极主动的态度和自信心。这体现在应聘者的肢体语言、语气以及回答问题时的坚定性上。热情与活力：良好的精神面貌还包括对应聘职位的热情和活力，这能够展现应聘者对未来工作的期待和投入。

4、面试时HR最看重的几个方面主要包括文化认同、团队意识、创新思想、应变能力和敬业精神。文化认同重要性：HR在面试时会特别关注应聘者是否认同企业文化，能否顺利融入公司文化。这是衡量应聘者是否适合企业的重要指标。

5 、首先，企业的文化是我最看中的一方面。因为企业文化是决定一个企业长久发展的共同基础。我会考虑企业是否注重员工发展，是否有扁平化的管理，是否鼓励员工创新等等。其次，企业的面向未来的策略也是我会考虑的因素之一。

6、面试时HR最看重以下几点：文化认同：重要性：企业非常看重应聘者是否认同其企业文化，因为这关系到员工能否顺利融入公司并长期稳定发展。表现：通过性格测验、心理测验或面试中的言行举止，HR会评估应聘者是否与企业价值观相契合。

面试技巧和注意事项

基本注意事项要谦虚谨慎：面试时面对多位专家、学者，回答有深度的问题切不可不懂装懂。不明白的地方要虚心请教或坦白说不懂，给用人单位留下诚实的印象。要机智应变：分析面试类型：主导式面试应把目标集中投向主考官；答辩式面试应把目光投向提问者；集体式面试要根据考官提问重新组合材料，言简意赅作切忌长篇大论。

准时到达：提前规划路线，预留充足时间。早到可复习资料或调整状态，但避免过早进入面试区域；迟到或匆忙赶场会暴露计划性不足的问题，直接影响第一印象。

面试的技巧和注意事项主要包括以下几点：面试前准备模拟面试：接到面试通知后，可以进行一次模拟面试，以检验自己的表现并找出不足之处，及时进行调整和弥补。这有助于提升面试时的自信心和应变能力。了解面试单位：在面试前，要对面试单位的基本情况、业务范围、企业文化等进行了解。

建议HR面试前平静下来，重温面谈评价量表，明确要在面谈中了解的工作表现维度。让应聘者放松仅少数岗位要求员工在陌生人前有敏捷得体的反应，因此让应聘者放松的面试更能看出其真实水平。营造轻松的面试氛围，有助于应聘者充分展示自己的能力和潜力。

面试前需掌握技巧并注意相关事项，包括认清自我积极准备、保持谦虚礼让、机智回答问题、正视紧张情绪以及合理争取福利待遇。具体如下：认清自我，积极准备明确求职动机：思考跳槽原因，判断目标企业能否满足自身对发展前途和薪资待遇的需求，同时评估个人能力是否符合企业要求。

我是96年的,想要去sm当练习生或者东方神起的助理,要怎么办呢

建议去北京SM公司官网或者直接到公司去问一下。。遭韩国的话、SM会有固定的时间是可以直接去公司填表面试的。。时间不知道。。

目前应该是有两个途径：第一，到韩国上学，以后韩语也会很棒的，还可以参加韩国选拔新人的比赛。好像SM公司在韩国每周都会有招募练习生的。还有不一定要进SM公司啊，其他公司实力也很强的比如DSP公司第二，参加国内举办的比较大型的比赛，比如SM公司的选秀啦等等。

如果不怕走路的人，就可以尝试一下从地铁站到SM公司的路程，据希澈回忆，当年他们还是4SEASON的四个练习生，因为要剩下路费买泡面，所以都是走去公司的。如果做乘坐7号线的话，应该在清潭下车，SM公司就在清潭高中后面。

身高160以上。年龄 12-16 ，太大SM不会要的。身材一定要好，个子高的话腿一定要长，如果长的不好的话，就得靠实力。长得好的话很占优势的，而且最近SM喜欢可爱的。有相关比赛的奖项获得证书。

选进了还会到韩国继续比，回合一些漂亮的韩国少女pk（因为如果不是超有实力的，就是超好看的。必须具有一个才混得下去。）所以说有美颜会很吃香的。年龄段差不多刚刚好，不过还是多多准备才艺和练习韩语！（偶不是实习生，不过前几天刚刚百度过知道一点点。）话说如果你迷韩还不如好好学习将来去见你的oppa呢、嘻嘻嘻。可以去百度哦，很多人问的。